Tes Missions
Stratégie de communication (interne & externe)
- Élaborer et mettre en œuvre une stratégie sur les réseaux sociaux (LinkedIn, X, Instagram).
- Définir les sujets, rédiger les contenus, créer des visuels et les diffuser.
- Analyser et optimiser les performances des campagnes, y compris paid media.
- Développer une ligne éditoriale forte et une identité de marque engageante.
- Collaborer avec l’équipe événementiel pour les supports de communication interne.
- Contribuer à la marque employeur pour attirer les talents.
Développement des médias
- Identifier et contacter des speakers à forte valeur ajoutée pour podcasts et webinaires.
- Gérer la production de contenu : thématiques, animation, montage.
- Développer et analyser une stratégie de distribution de contenu.
Community building
- Animer et fédérer une communauté d’experts en numérique responsable.
- Participer à la création et à l’animation d’événements engageants, en présentiel ou en ligne.
- Mobiliser et rassembler autour de projets communs, dans une dynamique collaborative et positive.
Profil recherché
- +3 ans d’expérience en communication digitale, community management ou dans un rôle similaire.
- Maîtrise des outils de gestion de campagnes social media et des plateformes (Meta Business, LinkedIn Ads, etc.).
- Bonne capacité d’analyse de données, d’optimisation de campagnes et d’élaboration de rapports.
- Aisance en production de contenu audiovisuel (montage, animation).
- Rigueur dans la gestion et la documentation des processus, avec la capacité à structurer et automatiser ses pratiques pour faciliter leur transmission aux équipes.
- Fort intérêt pour la technologie, le numérique responsable et l’innovation digitale.
- Autonomie, esprit d’initiative et créativité.
Les règles du jeu chez GoMind
- Agir avec un esprit ouvert, en privilégiant la franchise, la liberté et la responsabilité.
- Exprimer ses émotions, idées, et critiques dans un cadre transparent et sans barrières.
- Peu de règles, peu de contrôle : chacun peut contribuer à faire évoluer les politiques internes (congés, santé, finances).
- Chaque GoMinder a le pouvoir de prendre des décisions, d’assumer différents rôles, et de créer de la valeur pour soi-même et pour l’entreprise.
A propos de GoMind :
Au sein d’un univers dominé par les ESN, nous avons choisi de créer une expérience professionnelle unique. Notre Volonté est la suivante : éveiller les consciences dans le domaine du conseil.
Cela passe par 3 aspects :
Social : valoriser les individus et leur donner + de responsabilités.
Technique : coder de manière plus responsable et réfléchie.
Économique : redistribuer équitablement la richesse générée.
Cultivant un environnement de travail ludique et collaboratif, nous sommes guidés par des principes de gestion et de leadership innovants.
On recrute des ingénieurs qui souhaitent coder avec plus de sens, valoriser leurs compétences à travers le Craftsmanship et rejoindre notre mission sociale dans le but d’éveiller les consciences.Nos valeurs fondamentales sont la confiance, l’authenticité et l’énergie.
Nos clients.
“Il y a un bon suivi commercial et une véritable aide sur la montée en compétences”
“Bonne compréhension de nos problématiques et GoMind a su rapidement trouver la bonne personne à notre besoin”
“GoMind a su me présenter des candidats en mesure de rapidement nous aider. GoMind est très présent au quotidien.”